第一、以“人”为中心，以人为根本的元素和出发点来设计和构造应用，包括信息的组织体现、信息的展现体现、信息流转过程体现、操作感受展现、视角设计展现、应用价值感受。

　　第二、以“组织行为管理”为根本，即对描述组织行为的“角色、事件、资源、流程、规则、状态、结果”等要素进行管理。

　　第三、以“管理团队组织信息中占总量80%的非结构化信息”为重点。

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